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招聘就业

苏宁1200工程十七期校园招聘简章
发布时间:2018-11-17   浏览量: 次

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进120003届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

三、发展路径

1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

4-7:带领团队——定向培养、专业管理

8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

四、招聘职位

序号

岗位

学历要求

岗位职责

专业需求

工作地点

1

物流运营岗(区域)

本科及以上

1、协助负责物流集团业务部门的日常经营管理(仓储、快递、营销);

2、协助负责物流新业务流程标准的制定与实施;

3、协助负责物流项目的引进与维护,保证日常运营按制定执行与落实;

4、协助负责团队的人员管理;

5、协助负责对所在部门的成本管理和利润指标达成。

1、专业不限,物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先;

2、对物流行业有热情,对行业熟知;

3、优秀的表达和沟通能力,能吃苦,良好的组织及统筹能力;

4、较好的执行力和服从性,有创新意识。

南京

2

售后运营岗(区域)

本科及以上

1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;

4、负责开展区域人员管理及培训工作。

1、专业不限,暖通专业、有售后及相关行业实习经历者优先;

2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;

3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力。

南京

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

1、官网申请:

简历投递网申地址:campus.suning.cn

投递岗位“物流运营岗(区域)”或“售后运营岗(区域)”,选择地点:南京市。

注:秋招网申开放时间截至20181231日,请留意截止时间,尽早投递。



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